Hallo Leute, meine liebe Ex-Kollegin arbeitet nun bei der AWO als Erzieherin in ner Kita im Land Brandenburg und soll sich impfen lassen, sonst wird sie gekündigt. Sind angeblich die gesetzlichen Vorschriften bei der AWO. Ich krieg das brechen. Was kann sie tun? Sie ist auch noch in der Probezeit. Das heißt, die können sie dann ohne Angabe von Gründen kündigen, denn soo bescheuert, es zuzugeben dass es wegen der Impfung ist, werden sie ja nicht sein. Also, wer hat ne Idee??
Danke euch Ändschi